12-05-2009
Бизнес-журнал

 

Есть ли смысл в том,  чтобы платить за избыточный для предприятия ресурс? Энергетики считают, что нет. Появилось множество сберегающих технологий, пользование которыми сокращает плату за энергию в разы. Опыт предприятий, успешно их внедривших, представители КЭС-холдинга транслируют остальным.

В конце апреля в Пензе вручались награды первого межрегионального Конкурса Энергетического Сотрудничества. Главный приз «Энергоэффект года» - символ взаимодействия и сотрудничества энергетиков и потребителей призван не только выявить лучших в сфере энергосбережения, но и стимулировать повышение энергетической эффективности бизнеса в целом.

Президент КЭС-Холдинга Михаил Слободин в видеообращении к участникам мероприятия подчеркнул, что в рамках конкурса проводилась оценка почти тысячи организаций из 16 регионов присутствия холдинга. Цель этих усилий он обозначил так: «Важно, чтобы в условиях кризиса мы с потребителем находились в одной лодке. Нам хотелось бы помочь клиентам пережить трудные времена и сохранить их способность к развитию. В дальнейшем это позволит им увеличивать объемы производства и мощности предприятий. А благодаря этому сможем развиваться и мы».

Масштабная отборочная работа была проведена и на территории деятельности Пензенского филиала дивизиона  «Генерация Центра» КЭС-Холдинга. В число претендентов на победу в четырех номинациях конкурса были выдвинуты более 30 предприятий Пензы и Кузнецка, наиболее активно внедряющих энергоэффективные и энергосберегающие технологии.

Двусторонняя выгода

Казалось бы, сокращение платы за избыточную для предприятия энергию прежде всего выгодно самому потребителю. А для энергетика, напротив, чем больше платит клиент, тем лучше. Однако не все так однозначно.

Директор Пензенского филиала дивизиона  «Генерация Центра» Хусяин Акчурин отметил, что не только потребители, но и энергетики заинтересованы в том, чтобы предприятия работали энергоэффективно.

- Ресурсы бывшего РАО истощаются, - заявил он. - Амортизация оборудования Пензенского филиала составляет почти 70%. Поэтому вопрос сбережения энергии встал очень остро. Кроме того в последнее время тарифы на электричество и тепло растут довольно быстро, а кризис не прибавляет предприятиям платежеспособности. Это значит, что сегодня, чтобы выжить, нужно быть энергоэффективным. А нам, чтобы избежать внушительного списка должников, нужно этому всячески способствовать.

  Родословная конкурса

Одной из мер стимулирования для КЭС-Холдинга стала традиция личного общения с клиентами в рамках конкурса. Так, Конкурс Энергетического Сотрудничества возник не на пустом месте. Несколько лет инструментом поощрения добросовестных плательщиков была награда конкурса «Золотая опора» проводившегося бывшим РАО «ЕЭС России».

- Несмотря на то, что конкурс «Золотая опора» традиционно получал множество положительных откликов, его суть уже не соответствует сегодняшним реалиям, - рассказывает пресс-секретарь Пензенского филиала дивизиона  «Генерация Центра» Наталья Чупракова. - Сейчас потребителя нужно сориентировать на режим энергоэкономии, так как он способен ему помочь не только выжить, но и продолжить развитие. Задача нового конкурса - обратить внимание руководителей на этот аспект. Сейчас многие ищут скрытые резервы, за счет которых можно снизить расходы. Мы указываем на один из них.

Энерговампир года

Но помимо традиционного отбора «отличников», в рамках прошедшего мероприятия  было названо и худшее по энергоэффективности предприятие региона. На получение антиприза и звания  «Энергетический вампир года» претендовали пять организаций Пензы, но удостоилось этого сомнительного звания лишь одно.

Предприниматель, организующий работу одной из пензенских бань, сумел покорить жюри конкурса солидным «стажем» неплательщика. Но, несмотря на это, отключать «вампира» не стали: все-таки баня - социально значимый объект. В октябре прошлого года была предпринята попытка придти к мировому соглашению, в итоге долг реструктуризировали до ноября 2009 года.

По словам организаторов конкурса, вампирская «премия» присуждается не для того, чтобы обидеть клиента. Переведение наболевшей проблемы в плоскость юмора прежде всего говорит о готовности энергетиков сделать первый шаг на пути к конструктивному диалогу.  Традиция одаривать антигероя также досталась «Энегроэффекту года» в наследство от его старшего брата - конкурса «Золотая опора». Тогда неплательщикам посылали в подарок уголь и теплые вещи. Говорят, это зачастую разряжало напряженные отношения  между потребителем и поставщиком энергии и способствовало скорейшему разрешению конфликта.

Микрокотельные  в минусе

Надо отметить, что кроме смотра достижений энергоэкономии у пензенских предприятий, конкурс подвел и своеобразный итог работы самих энергетиков.

Так, по словам начальника управления сбыта тепловой энергии Пензенского филиала дивизиона «Генерация Центра» Павла Овчарова, переход на энергосберегающие котельные в ТЭЦ-3 привел к тому, что бюджет города Кузнецка сэкономил почти 80 млн. рублей. Такой результат дало использование единого источника энергии, который увеличил полезный отпуск тепла и электричества при том же количестве топлива, что и раньше.

- Полученные показатели, - рассказывает Павел Овчаров, - привели сначала к снижению себестоимости произведенного тепла, а затем и к уменьшению тарифов на ресурсы с 749 рублей за гигакалорию до 465 рублей 40 копеек. Это привело к тому, что уход потребителей на собственные котельные подчас стал невыгоден. Так, за последнее время закрылось семь микрокотельных из-за низкой, а порой и отрицательной рентабельности. Ведь их тарифная сетка значительно выше той, что действует у нас. Большое число потребителей приводит к эффекту масштаба: чем выше количество пользователей, тем дешевле получается ресурс.

Энергия по кругу

Но проблема энергоффективности волнует не только пользователей и энергетиков. Она рассматривается на всех уровнях. Так, в своем заключительном слове заместитель начальника Управления ЖКХ Пензенской области Алексей Пакаев заметил, что в рамках области разрабатывается правительственная программа энергосбережения. Скорее всего, она начнет работать уже в этом году. А сейчас решается вопрос о предоставлении материальной помощи предприятиям, заботящимся о сохранении энергетических ресурсов.

- В связи с этим, заявил Алексей Пакаев, - я призываю руководство Пензенского филиала дивизиона «Генерация Центра» не прекращать работу по стимулированию энергосберегающих предприятий не только города, но и области.

И работа действительно будет продолжена. Ведь прямо в день чествования победителей начался новый этап конкурса энергоэффективности, итоги которого будут подведены ровно через год.